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“他什么都不懂,凭什么混下去”|“我不会”是职场最大的谎言
# 科技圈那些事
2024年04月03日

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小时候说“我不会”,会有人主动帮助我们;

长大后还说“我不会”,谁会向你施予善心呢?

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不是不会,而是偷懒

发现身边多了很多“伸手党”:

让下属用Excel做一个数据汇总,他一句“我不会”堵死了我接下来的话;

公司启用新OA系统,同事每天一句“我不会”开头,然后扔过来十几个问题;

经理让实习生跑腿,他直接回了句“我不会怎么去”,掉头就走了;

……

不会用Excel,那就去学呀;不会用新系统,那就多摸索啊;认不得路,那就查地图啊!

这些职场中常见的“伸手党”,打着“我不会”的旗号让别人帮忙办事,自己坐享其成,还把“我不会”当成保护伞,仿佛不会做很正常,眼巴巴地摊开双手问你要结果。

也许是真的不会,但他们有了你这个免费劳力,直接麻烦你,利用你。

之前在一个贸易公司工作,趁着互联网热潮做起了电商,刚开始时所有人对着电脑都是懵的,大家都抓紧时间学习。

坐我旁边的是一个休完产假的大姐,年纪倒不大,只是那态度活脱脱像街口霸道的大妈。

“小王啊,这个排版工具怎么用啊?”

“小王,PS我不会呀,麻烦你帮我做张图吧。”

“小王,你看一下这怎么回事?”

……

我抱着尊敬前辈的态度,对她的各种要求都有求必应,渐渐地却发觉不对。

一来,同一件事要跟她讲十多遍,她始终没有学会,还耽误了我的工作;

二来,眼看有人帮她完成工作,她变本加厉,连打印个文件都要我帮忙。

哪里是不会,根本就是在偷懒。

遇到不懂的问题,懒得学习和思考,所以干脆让别人帮忙解决,连工作都让他人代劳。

习惯“伸手”的人不是太笨,也不是缺乏学习能力,而是懒惰,不思进取。

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不是不会,而是不负责

主管刚从老板那里领了新项目,工作量大,流程复杂,难度极高。他在分配任务时,吃了闭门羹。

“我对这方面不是很了解,做不来啊。”

“主管,我不是做统筹的料,让我打下手还差不多。”

“我不会啊,干嘛让我做。”

……

就那几个人,你推给我,我推给你,谁都说“我不懂”、“我不会”,抢着做最简单的。

主管心里清楚,哪里是不会做,根本就是不愿承担责任。

● 因为项目重大,稍微出错就得背上重大责任;

● 因为不愿负责,所以用“我不会”做借口。

这种现象,在我们身边多么常见。

请同事帮个小忙,只是力所能及的小事,对方却理所当然地说“我不会”;

利用你乐于助人的性格,老是把工作推给你做,功劳是他领的,苦劳是你背的;

领导追究责任时,他第一个发生说自己“不会”,迅速推卸责任把自己置身事外;

……

这些人何止没有团队意识,他们连最基本的职业素养都没有。表面上说自己不会,实际上就是对工作不负责。

在领导眼中,习惯推卸责任的员工不堪重用,因为他们既没有很好完成工作的真实本事,也没有承担责任的能力与毅力,只会偷奸耍滑的人做不长久。

同事波波跟我吐槽,他最看不惯那些借口“不会”推卸责任的人,“好像别人就一定会似的,他不懂了就和自己无关。”

“职场不是幼稚园,每个人都得为自己的言行负责。”

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不是不会,而是不愿改变

公司最近启用了新系统,将此系统的工作情况作为绩效考核标准,达标的加分、加奖金,不达标的扣分、扣奖金。

阿刘作为公司的老员工,居然在月底的绩效考核排倒数第一,被主管叫去谈话。

他向主管大吐苦水,说什么“新系统根本就不好用”、“新系统设计不合理”,结果被主管打断了话。

他让阿刘好好反思,为什么不到一个月的时间,别的同事,特别是新来的同事都能熟练使用新系统,就他一个人做不到。

阿刘有反思吗?很明显,并没有。

回到工作岗位的他继续吐槽,各种抨击这套系统的不好:

“这上面的选项也太多了吧,一时选错了怎么办?”

“居然还要设密码,忘了密码岂不是不用工作?”

“我来公司那么久了,以前那套方法就挺好用,为什么要改呢?”

……

这些人不满的点,无非这几个:旧方法做舒服了,所以不愿意改变;新方法有难度,所以难得学习。

因为不想主动学习、改变,所以就把责任推到新变化之上;

因为墨守成规,留恋舒适区,所以嫌弃新变化又麻烦又难搞。

但人在职场,如果不主动学习,主动改变自己,顺应新变化,适应职场的发展,就有如“温水煮青蛙”,迟早被旧方法拖累。

公司之所以提出新制度、新方法,就是顺应互联网社会的发展,主动迎合变化才能取得进步。

既然公司能列出整套方案,说明他们抓住了大方向,知道怎么做才能创造最大收益。作为员工的我们就是尽快适应,跟随公司的脚步共同成长。

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正因为“不会”,更应该“学会”

著名思想家托马斯·杰弗逊有这么一句名言:

“我非常相信运气,而且我发现我越是努力工作,运气就越能找上门。”

所以说,一个人最大的能力,无非是“靠谱”二字。

你足够靠谱,就不会随便说不会,而是随时都能做好本职工作。

你足够靠谱,就不会轻易推卸责任,因为责任感是你对工作的基本认识。

你足够靠谱,就不会一直安逸下去,因为你深知安逸又不动脑的工作只会毁了你。

一个成熟的成年人,不会随便说“我不会”,因为他对自己负责;

一个成熟的职场人,不会把“我不会”挂在嘴边,因为他要抓住每一个机遇。

作家高尔基说:应当随时学习,学习一切;应该集中全力,以求知道得更多,知道一切。

主动学习是一种生存能力,帮助我们顺应职场发展,理解人生变化。

可以不会,但一直不会就是不努力、不用心;

可以不做,但一直不做就是消极怠工的表现;

可以不进步,但一直不进步就会有人取代你的位置。

人才之所以成为人才,是因为他们不断学习,主动变化,积极适应社会的发展,不断吐故纳新,发展自己的核心竞争力,以至于成为不可替代的人才。

拒绝变化的人,原地不动甚至倒退;主动变化的人,才会优先于那些什么都不懂、不会的人。

不要轻言“不会”,一个主动学习、积极求变的成年人,才是这社会最需要的人才。

所有人的时间都很宝贵,没有人为你的懒惰买单。